No importa dónde trabaje, existen peligros inherentes. Ya sea que sufra un accidente por algún resbalón y caída en el vestíbulo de la oficina, un accidente de auto mientras conduce un vehículo de la empresa o un incidente en un sitio de construcción, tiene derecho a solicitar una compensación si se lesiona en el trabajo. Cada año, miles de californianos son hospitalizados debido a accidentes laborales.

Desde 1987, protegemos los derechos de los trabajadores lesionados. Según las leyes de compensación del trabajador de California, usted tiene derecho a atención médica, pago por incapacidad temporal y pago por incapacidad permanente, incluso si la lesión por accidente es su responsabilidad. Es posible que tenga otros derechos según los hechos de su caso particular. En virtud de la ley, los empleadores deben tener  seguro de compensación del trabajador. Estas compañías de seguros son responsables ante los trabajadores que se lesionan durante las horas de trabajo. Domínguez Firm ha resuelto con éxito miles de casos de lesiones laborales que involucran todo tipo de lesiones y accidentes en el área de  Los Ángeles y todo el sur de California. Hemos ganado más de $700 millones para clientes lesionados.

Compensación de Trabajador vs. Lesiones Personales

Cuando se lesiona durante las horas de trabajo, tiene derecho a solicitar un reclamo de compensación del trabajador. Con la compensación del trabajadores, se le exige que informe la lesión a su empleador. Si no lo ha hecho, nuestra firma lo hará por usted. Luego, la compañía tiene que pagar todo tratamiento médico por las lesiones que ocurrieron, su incapacidad temporal en principio y luego la permanente calculada, y posiblemente otros beneficios. Por otro lado, algunos casos de lesiones laborales involucran la negligencia o negligencia parcial de terceros, una persona o entided que no sea su empleador. Querrá hablar con el reconocido equipo de  Dominguez Firm para determinar si debe presentar un caso de compensación del trabajador o un caso de lesiones personales o ambos.

Según los detalles de su accidente y lesión, la compensación de trabajador, la lesión personal o ambas pueden proporcionar los mejores resultados en general. Podemos ayudarlo a buscar un camino que sea más efectivo en su caso. Somos una de las pocas firmas de abogados de lesiones que maneja casos de lesiones personales y lesiones de trabajadores afectadas por las leyes de compensación de trabajador. Por lo tanto, si se determina que encarar ambas vías de indemnización es lo mejor en su caso, se beneficiará de una firma que trabaja en conjunto con abogados dedicados a ambas áreas de la ley en la misma firma con respecto al mismo cliente y el mismo accidente. Esto evita prácticas contradictorias de diferentes firmas de abogados que pueden dañar uno o ambos lados de los casos.

Causas de Accidentes Laborales

  • Accidentes de construcción: caídas de andamios, accidentes por golpes, accidentes por atrapamiento, accidentes de electricidad, accidentes con herramientas eléctricas, exposición al asbesto
  • Accidentes de fábrica: lesiones por movimientos repetitivos, lesiones por equipos pesados, accidentes de cintas transportadoras, lesiones por resbalones y caídas
  • Accidentes industriales: incendios, explosiones, exposición tóxica, quemaduras químicas
  • Accidentes de auto: colisiones al conducir un vehículo de la empresa, accidentes de camiones
  • Accidentes de oficina: accidentes por resbalones y caídas, túnel carpiano por tipeo, exposición tóxica

Cuáles son sus derechos si se lesiona en el trabajo

Cada empleador tiene la obligación de tener un seguro de válido de compensación del trabajador para cubrirlo si se lesiona en el trabajo a fin de pagar el tratamiento médico y los pagos por incapacidad. La compensación del trabajador es un sistema “sin culpa”, lo que significa que, si registró su ingreso al trabajo y resulta lesionado (con muy pocas excepciones), entonces se le aplicará la compensación del trabajador.

Si se lesionó mientras trabajaba, la buena noticia es que tiene muchos derechos para ayudarlo a recuperar su salud y pagar los ingresos perdidos.  La mala noticia, lamentablemente, es que nadie le va a otorgar estos derechos y, en la mayoría de los casos, deberá luchar muy duro para acceder a ellos.

Conozca sus derechos legales de empleo en California

Los derechos de compensación del trabajador incluyen:

  • Derecho a presentar un reclamo de compensación del trabajador
  • derecho al tratamiento médico
  • derecho a volver a su trabajo
  • derecho a instalaciones razonables en el lugar de trabajo
  • derecho a beneficios por incapacidad temporal o permanente
  • derecho a ser evaluado por un médico independiente y neutral
  • derecho a apelar decisiones sobre su tratamiento, salud o beneficios
  • derecho a resolver su caso
  • derecho a demandar directamente a terceros culpables en un tribunal civil
  • derecho a elegir y tener su propio abogado

¿Cómo afecta la calificación de incapacidad permanente a un acuerdo final por lesiones laborales?

Una decisión de incapacidad permanente puede afectar significativamente su acuerdo de compensación del trabajador. Conozca cómo un abogado de compensación del trabajador puede maximizar sus beneficios. Nuestros trabajos aquí en el área metropolitana de Los Ángeles nos permiten mantener a nuestras familias, pagar la educación, ir a ver un juego de pelota en el Dodger Stadium o disfrutar de la última superproducción de Hollywood. Sin embargo, si ha resultado lesionado en un accidente laboral, todo esto puede estar en riesgo. Las lesiones graves requieren finanzas serias para asegurar su tratamiento médico y compensar su incapacidad para trabajar, pagar sus cuentas y participar en sus actividades diarias. Después de que su lesión en el lugar de trabajo se haya estabilizado (conocida como “permanente y estacionaria”), es vital pasar por un proceso para determinar su calificación de incapacidad permanente de 0 a 100 por ciento. Esta calificación determina la suma de sus pagos por incapacidad. Es algo que una compañía de seguros codiciosa prefiere no hacer, por eso es tan importante tener un potente abogado de compensación del trabajador de Los Ángeles que pelee por usted.

Factores que afectan su calificación de incapacidad permanente

  • Su edad
  • La fecha de su lesión (por ejemplo, si se lesionó antes del 1 de enero de 2013)
  • Su ocupación y deberes laborales
  • El tipo de lesión en cada parte específica del cuerpo
  • Su capacidad o incapacidad para competir en un mercado laboral justo con su incapacidad
  • Qué tipo de trabajo puede y no puede hacer con su incapacidad

En 2012, el proyecto de ley 863 del Senado cambió la forma en que se evaluó la incapacidad permanente y aumentó los pagos máximos semanales y mensuales. Sin embargo, en nuestros más de 30 años de lucha por los derechos de los trabajadores lesionados, descubrimos que se debe combatir constantemente por sus beneficios médicos y financieros. Nadie busca entregarle nada, incluso cuando tiene derecho a ello. Las compañías de seguros poderosas están más preocupadas por la propia salud fiscal y menos por la salud personal de usted.

Cuándo debe buscar un abogado especialista en compensación del trabajador

Cuando se trata de golpear una bola rápida a 100 mph cuando el juego está en marcha, nadie realmente piensa que lo haría mejor que Cody Bellinger de los Dodgers de Los Ángeles. O cuando se trata de hacer el tiro ganador del juego, nadie realmente piensa que tendrían una mejor tasa de éxito que Lebron James. Sin embargo, parece que muchas personas piensan que pueden manejar su propio caso de compensación del trabajador.

La verdad es que muchos empleadores y sus aseguradoras de compensación del trabajador quieren que maneje su propio reclamo de compensación del trabajador. Quieren aprovechar su posición de poder para poder convencerlo de que no está tan lesionado, que debe regresar al trabajo y que no debe perseguir la totalidad de sus beneficios.

Cuándo Necesita un Abogado

Para hacer frente a las poderosas compañías de seguros, necesita un potente abogado especialista en compensación del trabajador desde el principio. La experiencia de un abogado de lesiones laborales en Los Ángeles es vital para todas las etapas de su demanda de compensación del trabajador, incluyendo:

  • Cuando presente su demanda de compensación del trabajador
  • Si su demanda es denegada
  • Si alguno de sus beneficios es denegado
  • Si la oferta de acuerdo no cubre todos sus salarios o cuentas médicas a las que tiene derecho
  • Si su condición médica le impide regresar al trabajo
  • Si recibe o planea solicitar beneficios de incapacidad del seguro social
  • Si su empleador toma represalias o lo discrimina
  • Si un tercero lo lesionó a usted y/o su empleador incurre en una falta grave tal que pueda presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo y también una demanda civil contra un tercero
  • Si desea cuestionar su informe final permanente y estacionario
  • Si desea maximizar sus beneficios e indemnizaciones

Como puede ver, varias etapas complejas, problemas y plazos exigen que tenga un verdadero profesional a su lado para manejar cualquier cosa que se le presente.

PODEMOS AYUDAR

Si sufre una lesión grave debilitante en el trabajo, tiene demasiado en juego en cuanto a su bienestar futuro y el de su familia. Haga que nuestro equipo reconocido pelee por usted. Un abogado experimentado y compasivo en nuestra firma puede ayudarlo a determinar su próximo movimiento después de un accidente laboral. Si su empleador le ha brindado atención médica inadecuada para sus lesiones, es posible que podamos cambiar su médico para que reciba la atención médica que necesita. Si aún no ha presentado el formulario de reclamo de lesiones obligatorio con su empleador, lo haremos por usted. Estamos aquí para ayudarlo en todo lo que podamos después de que su vida diera un giro completo a raíz de un accidente de lesiones graves en el trabajo.

Lucharemos para obtener la indemnización y los beneficios máximos que usted merece. ¡Y si no ganamos, no cobramos honorarios ni costos! No tiene nada que perder. Iremos a su hogar u hospital en cualquier parte del área de Los Ángeles. Llámenos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para solicitar una CONSULTA GRATUITA: 800-818-1818.

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