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Accidentes por Conducción Distraída Relacionados con el Trabajo

Conozca los peligros de intentar trabajar mientras conduce, sus derechos como empleado a no responder a un mensaje de texto o correo electrónico de trabajo mientras está al volante, y qué hacer si se lesiona en un accidente de tránsito como resultado de un mensaje de texto o correo electrónico del lugar de trabajo.  Imagine a Cristiano Ronaldo que en una jugada durante la Copa del Mundo saque el teléfono celular de sus pantalones cortos para responder un mensaje de texto de su entrenador.  Suena ridículo, hasta loco, pero los trabajadores lo hacen con demasiada frecuencia cuando están detrás del volante para aplacar a los jefes exigentes.

El trabajo y la conducción son lo suficientemente estresantes, incluso cuando los mantiene separados, pero, cuando intenta combinarlos, se pone a sí mismo y a otras personas en gran riesgo de sufrir un accidente por conducción distraída relacionado con el trabajo que podría causar lesiones graves o la muerte.  De hecho, de todos los accidentes fatales en el lugar de trabajo, los accidentes de transporte son la causa número uno de muertes en el lugar de trabajo según los últimos datos.  (Consulte https://www.bls.gov/news.release/pdf/cfoi.pdf).

Consejos de Seguridad para Empleados y Empleadores

Para que los empleados estén seguros mientras conducen, estos son algunos consejos de seguridad que debe seguir:

  • Siempre llegue a su destino antes de leer y responder mensajes de texto o correos electrónicos.
  • Utilice la respuesta automática «Estoy conduciendo y me pondré en contacto con usted» en su teléfono celular.
  • Asegúrese de usar un dispositivo de conversación de manos libres para las llamadas (o use el sistema Bluetooth de su automóvil).
  • Informe a sus supervisores y compañeros de trabajo que nunca revisará un mensaje de texto o correo electrónico mientras conduce.

Para que los empleadores mantengan seguros a sus trabajadores y reduzcan la exposición a demandas, deben hacer lo siguiente:

  • Implementar y aplicar de manera estricta una política de «no conducir distraído»;
  • Equipar a los empleados con dispositivos de conversación de manos libres;
  • Dar buenos ejemplos ellos mismos;
  • Hacer cumplir las reglas y tener reuniones de seguridad frecuentes sobre la conducción segura.

Los empleadores no pueden tomar medidas de empleo adversas, como rescindir su contrato o despedirlo, si no responde a un mensaje de texto o correo electrónico mientras conduce, porque le estarían exigiendo que no cumpla con la sección 23123 del Código de Vehículos, que prohíbe el uso de teléfonos móviles mientras conduce.  Si se lesiona por tener que responder a un mensaje de texto o correo electrónico de trabajo o resulta lesionado por alguien que lo hace, necesitará una firma de abogados poderosa con reconocidos abogados especializados en accidentes de auto en Los Ángeles para maximizar su indemnización.

Nuestros personal, investigadores y abogados de conducción distraída trabajarán para defender sus derechos, devolverle la salud y responsabilizar a todas las partes culpables a través de una demanda por accidente de tránsito, una demanda laboral o una demanda de compensación del trabajador.

Domínguez Firm cuenta con abogados experimentados en indemnización por accidentes laborales preparados para ayudarlo a obtener la indemnización que merece.  Y si no ganamos, ¡no cobramos honorarios!  Llame ahora para solicitar una consulta gratis al 800-818-1818.