No importa dónde trabaje, existen peligros. Ya sea que sufra un accidente por algún resbalón y caída en el vestíbulo de la oficina, un accidente de auto mientras conduce un vehículo de la empresa o un incidente en un sitio de construcción, tiene derecho a solicitar una compensación si se lesiona en el trabajo. Cada año, miles de californianos son hospitalizados debido a accidentes laborales.

Firma Dominguez ha estado protegiendo los derechos de los trabajadores lesionados desde 1987. Según la ley aqui en California, todos los empleadores deben tener seguro de compensación del trabajador. Bajo este seguro usted tiene derecho a atención médica, pago por incapacidad temporal y pago por incapacidad permanente si es necesario. Con pocas excepciones, esto es cierto incluso si usted causó su lesión laboral. Es posible que tenga otros derechos según los hechos de su caso particular. Hemos resuelto con éxito miles de casos de lesiones laborales en todo el sur de California. Déjenos hacer lo mismo por usted. Para una consulta gratis, llámenos al 800-818-1818 ahora mismo.

A continuación encontrará más información sobre la compensación del trabajador y cuales son sus derechos si se lesiona en el trabajo.

Compensación del Trabajador vs. Lesiones Personales

Cuando se lesiona durante las horas de trabajo, tiene derecho a solicitar un reclamo de compensación del trabajador. Primero, se le exige que informe la lesión a su empleador. Si no lo ha hecho, nuestra firma lo hará por usted. Luego, la compañía tiene que pagar todo tratamiento médico por las lesiones que ocurrieron, su incapacidad temporal en principio y luego la permanente calculada, y posiblemente otros beneficios. Por otro lado, algunas lesiones laborales involucran la negligencia de terceros, es decir una persona o entidad que no sea su empleador. Querrá consultar con Firma Dominguez para determinar si debe presentar un caso de compensación del trabajador o un caso de lesiones personales o ambos.

Según los detalles de su accidente y lesión, la compensación del trabajador, la lesión personal o ambas pueden proporcionar los mejores resultados en general. Podemos ayudarlo a buscar un camino que sea más efectivo en su caso. Somos una de las pocas firmas de abogados de lesiones que maneja casos de lesiones personales y lesiones de trabajadores afectadas por las leyes de compensación del trabajador. Por lo tanto, si se determina que tiene dos casos, se beneficiará de una firma que trabaja en conjunto con abogados dedicados a ambas áreas de la ley en la misma firma con respecto al mismo accidente. Esto evita prácticas contradictorias de diferentes firmas de abogados que pueden dañar uno o ambos lados de los casos.

Causas de Accidentes Laborales

  • Accidentes de construcción: caídas de andamios, accidentes por golpes, accidentes por atrapamiento, accidentes de electricidad, accidentes con herramientas eléctricas, exposición al asbesto
  • Accidentes de fábrica: lesiones por movimientos repetitivos, lesiones por equipos pesados, accidentes de cintas transportadoras, lesiones por resbalones y caídas
  • Accidentes industriales: incendios, explosiones, exposición tóxica, quemaduras químicas
  • Accidentes de auto: colisiones al conducir un vehículo de la empresa, accidentes de camiones
  • Accidentes de oficina: accidentes por resbalones y caídas, túnel carpiano por tipeo, exposición tóxica

Cuáles son sus Derechos si se Lesiona en el Trabajo

Cada empleador tiene la obligación de tener un seguro de compensación del trabajador válido para cubrirlo si se lesiona en el trabajo a fin de pagar el tratamiento médico y los pagos por incapacidad. La compensación del trabajador es un sistema “sin culpa”, lo que significa que, si se lesionó mientras estaba trabajando (con muy pocas excepciones), entonces se le aplicará la compensación del trabajador.

La buena noticia es que tiene muchos derechos para ayudarlo a recuperar su salud y pagar los ingresos perdidos. La mala noticia, lamentablemente, es que nadie le va a otorgar estos derechos y, en la mayoría de los casos, deberá luchar muy duro por ellos.

Conozca sus Derechos Legales de Empleo en California

Los derechos de compensación del trabajador incluyen:

  • Derecho a presentar un reclamo de compensación del trabajador
  • Derecho al tratamiento médico
  • Derecho a volver a su trabajo
  • Derecho a instalaciones razonables en el lugar de trabajo
  • Derecho a beneficios por incapacidad temporal o permanente
  • Derecho a ser evaluado por un médico independiente y neutral
  • Derecho a apelar decisiones sobre su tratamiento, salud o beneficios
  • Derecho a resolver su caso
  • Derecho a demandar directamente a terceros culpables en un tribunal civil
  • Derecho a elegir y tener su propio abogado

¿Cómo Impacta Mi Caso una Calificación de Incapacidad Permanente?

Una calificación de incapacidad permanente puede afectar significativamente su acuerdo de compensación del trabajador. Tendrá cuentas médicas altas debido a su lesión, y no podrá trabajar para mantener su familia. Pero, por más serias que sean sus lesiones, las compañías de seguros son un negocio y harán todo lo posible por evitar pagarle una cantidad justa. Por eso es importante tener un abogado de compensación del trabajador hábil y con experiencia de su lado.

Las lesiones graves requieren finanzas serias para asegurar su tratamiento médico y compensar su incapacidad para trabajar, pagar sus cuentas y participar en sus actividades diarias. Después de que su lesión en el lugar de trabajo se haya estabilizado (conocida como “permanente y estacionaria”), es vital pasar por un proceso para determinar su calificación de incapacidad permanente de 0 a 100 por ciento. Esta calificación determina la suma de sus pagos por incapacidad. Los abogados de compensación del trabajador de Firma Dominguez lucharán por conseguirle la máxima compensación a la que tiene derecho, no lo que las compañías de seguro quieren darle por su lesión laboral.

Factores que afectan su calificación de incapacidad permanente

  • Su edad
  • La fecha de su lesión (por ejemplo, si se lesionó antes del 1 de enero de 2013)
  • Su ocupación y deberes laborales
  • El tipo de lesión en cada parte específica del cuerpo
  • Su capacidad o incapacidad para competir en un mercado laboral justo con su incapacidad
  • Qué tipo de trabajo puede y no puede hacer con su incapacidad

En 2012, el proyecto de ley 863 del Senado cambió la forma en que se evaluó la incapacidad permanente y aumentó los pagos máximos semanales y mensuales. Sin embargo, en nuestros más de 30 años de lucha por los derechos de los trabajadores lesionados, descubrimos que se debe combatir constantemente por sus beneficios médicos y financieros. Nadie busca entregarle nada, incluso cuando tiene derecho a ello. Las compañías de seguros poderosas están más preocupadas por la propia salud fiscal y menos por la salud personal de usted.

Cuándo Debe Buscar un Abogado Especialista en Compensación del Trabajador

La verdad es que muchos empleadores y sus aseguradoras de compensación del trabajador quieren que maneje su propio reclamo de compensación del trabajador. Quieren aprovechar su posición para poder convencerlo de que no está tan lesionado, que debe regresar al trabajo y que no debe perseguir la totalidad de sus beneficios.

Cuándo Necesita un Abogado

Para hacer frente a las poderosas compañías de seguros, necesita un potente abogado especialista en compensación del trabajador desde el principio. La experiencia de un abogado de lesiones laborales en Los Ángeles es vital para todas las etapas de su demanda de compensación del trabajador, incluyendo:

  • Cuando presente su demanda de compensación del trabajador
  • Si su demanda es denegada
  • Si alguno de sus beneficios es denegado
  • Si la oferta de acuerdo no cubre todos sus salarios o cuentas médicas a las que tiene derecho
  • Si su condición médica le impide regresar al trabajo
  • Si recibe o planea solicitar beneficios de incapacidad del seguro social
  • Si su empleador toma represalias o lo discrimina
  • Si un tercero lo lesionó a usted y/o su empleador incurre en una falta grave tal que pueda presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo y también una demanda civil contra un tercero
  • Si desea cuestionar su informe final permanente y estacionario
  • Si desea maximizar sus beneficios y compensación

Como puede ver, varias etapas complejas, problemas y plazos exigen que tenga un verdadero profesional a su lado para manejar cualquier cosa que se le presente.

Firma Dominguez Puede Ayudarlo

Si sufre una lesión grave en el trabajo, tiene demasiado en juego en cuanto a su bienestar futuro y el de su familia. Haga que nuestro equipo reconocido pelee por usted. Un abogado experimentado y compasivo de Firma Dominguez puede ayudarlo a determinar su próximo movimiento después de un accidente laboral. Si su empleador le ha brindado atención médica inadecuada para sus lesiones, es posible que podamos cambiar su médico para que reciba la atención médica que necesita. Si aún no ha presentado el formulario de reclamo de lesiones obligatorio con su empleador, lo haremos por usted. Estamos aquí para ayudarlo en todo lo que podamos después de que su vida diera un giro completo a raíz de su accidente de trabajo.

Lucharemos para obtenerle la compensación máxima bajo la ley. Y si no ganamos, ¡no cobramos! No tiene nada que perder. Podemos viajar a su hogar u hospital en cualquier momento. Llámenos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para solicitar una CONSULTA GRATIS: 800-818-1818.

Artículos sobre Lesiones Laborales

Recursos adicionales

EVALUACIÓN DE CASO GRATIS

Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.