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Tiene Derechos si se Lesiona en el Trabajo
Lesionarse en el trabajo es una experiencia estresante. Si se encuentra en esta situación, es esencial conocer sus derechos legales para obtener el tratamiento y la compensación que necesita para recuperarse.
Puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores
Si se lesiona en el trabajo, tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores es un tipo de seguro que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Los beneficios pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento.
Para recibir beneficios de compensación para trabajadores, debe notificar a su empleador sobre su lesión o enfermedad dentro de los 30 días y presentar un reclamo ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores dentro de un año. Su empleador debe darle un formulario de reclamo (DWC-1) para completar y devolver. Una vez que se presente su reclamo, la compañía de seguros de su empleador lo revisará y aprobará o denegará sus beneficios.
Puede buscar atención médica
Tiene derecho a buscar atención médica si se lesiona en el trabajo. Su empleador debe ofrecer información sobre dónde buscar tratamiento médico y cómo obtener beneficios de compensación para trabajadores para sus gastos médicos.
En la mayoría de los casos, puede elegir su propio proveedor médico, pero hay algunas excepciones. Por ejemplo, si su empleador tiene un contrato con un proveedor médico específico, es posible que deba recibir tratamiento de ellos.
Debe recibir tratamiento médico oportuno y debido para sus lesiones. Si cree que su empleador o su compañía de seguros no está brindando la atención adecuada, puede presentar una queja ante la División de Compensación para Trabajadores del Departamento de Relaciones Industriales.
Puede obtener beneficios de reemplazo de ingresos
Si no puede trabajar debido a sus lesiones, puede ser elegible para beneficios de reemplazo de ingresos a través de la compensación del trabajador. Estos beneficios suelen ser 2/3 de su salario semanal promedio, hasta una cantidad máxima establecida por ley. Los beneficios de reemplazo de ingresos pueden ser libres de impuestos y pagarse hasta que pueda volver a trabajar o alcanzar la mejoría médica máxima (MMM). La MMM lo determina su médico y significa que su condición se ha estabilizado y no se espera que mejore aún más con el tratamiento o tiempo fuera del trabajo.
Tiene un Límite de Tiempo para Ejercer sus Derechos
La compensación del trabajador es un sistema en California que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Los beneficios pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento.
Para recibir beneficios de compensación laboral, debe presentar un reclamo ante el Estado de California. La fecha límite para presentar reclamos se conoce como el estatuto de limitaciones. En general, el estatuto de limitaciones para los reclamos de compensación laboral en California es de un año a partir de la fecha de la lesión. Pero hay algunas excepciones a esta regla.
Excepción 1
Si su lesión no se descubrió hasta después de su accidente, tiene un año a partir de la fecha en que descubrió su lesión para presentar un reclamo.
Excepción 2
Si su empleador lo lesiona intencionalmente, tiene tres años a partir de la fecha de su accidente para presentar un reclamo.
¿Qué Ocurre si pasa la Fecha Límite?
Si no cumple con la fecha límite para presentar su reclamo, es posible que no pueda recibir los beneficios de compensación del trabajador. Sin embargo, hay algunas circunstancias limitadas en las que un trabajador lesionado puede extender la fecha límite para presentar un reclamo. Estas circunstancias limitadas incluyen:
- Si estaba mental o físicamente incapacitado y no pudo presentar un reclamo dentro del plazo
- Si su empleador le ocultó información sobre su lesión
- Si su empleador no publicó un aviso de seguro de compensación del trabajador en un lugar visible
- Si es menor de edad o tiene menos de 18 años
- Si es un trabajador indocumentado
Si cree que esta es una de sus situaciones, es crucial hablar con un abogado lo antes posible. Un abogado puede ayudarlo a determinar si puede o no extender la fecha límite para presentar su reclamo de compensación para trabajadores.
Puede Tener Derecho a Varios Tipos de Beneficios y Compensación
Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia muy abrumadora. Además del dolor y sufrimiento de sus lesiones, también debe preocuparse por cómo pagará sus cuentas médicas y cómo se mantendrá a sí mismo y a su familia si no puede trabajar. Por suerte, si vive en West Covina, es posible que pueda obtener asistencia financiera a través de un reclamo de compensación laboral.
Beneficios médicos
Enfrentará cuentas médicas importantes si se lesionó en el trabajo. La compensación del trabajador generalmente cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con sus lesiones, incluida la hospitalización, visitas médicas, recetas, fisioterapia y más. No debe preocuparse por cómo pagará el tratamiento que necesita para curarse de sus lesiones.
Sustitución de salario
Si sus lesiones son lo suficientemente serias como para impedirle trabajar, es posible que tenga derecho a beneficios de reemplazo de salario. Estos beneficios generalmente se calculan como un porcentaje de su salario semanal promedio y se pagan cada 15 días. Pueden ayudarlo a cubrir sus gastos mientras está sin trabajo y permitirle concentrarse en curarse de sus lesiones sin preocuparse por cómo llegará a fin de mes.
Beneficios de rehabilitación vocacional
Si sus lesiones le impiden regresar a su trabajo, los beneficios de rehabilitación vocacional pueden ayudar a cubrir el costo de la capacitación para un nuevo trabajo o la readaptación para su trabajo actual. Estos beneficios pueden pagar la matrícula, libros y otros gastos relacionados con el trabajo. También pueden proporcionar fondos para servicios de apoyo en el trabajo, como preparación laboral o intérpretes para empleados sordos o con problemas de audición.
Si vive en West Covina, asegúrese de aprovechar la asistencia financiera y beneficios que pueden estar disponible para usted a través de un reclamo de compensación del trabajador. Con la ayuda de la compensación laboral puede concentrarse en su recuperación sin preocuparse por cómo pagará sus cuentas o se mantendrá a sí mismo y a su familia.
Un Abogado con Experiencia en Lesiones de Trabajo Puede Ayudar
Para recibir beneficios de compensación laboral, debe informarle a su empleador de su lesión o enfermedad y presentar un reclamo ante la División de Compensación del Trabajador de California. Cuando haya presentado su reclamo, el empleador tiene derecho a disputarlo. Si un empleador disputa su reclamo, necesitará contar con un abogado con experiencia en compensación laboral de su lado para ayudarlo a navegar el complejo sistema legal.
Los Beneficios de Trabajar con un Abogado de Compensación Laboral en West Covina
Hay muchos beneficios al trabajar con un abogado de compensación laboral en West Covina. En primer lugar, un abogado conocerá las leyes de compensación del trabajador de California y sabrá cómo presentar mejor su caso para mejorar sus posibilidades de recibir beneficios.
Un abogado también podrá manejar todo el papeleo asociado con su reclamo de compensación laboral para que pueda concentrarse en su recuperación. Además, si su empleador disputa su reclamo, un abogado podrá representarlo en las audiencias o apelaciones que sean necesarias. Finalmente, un abogado puede presentar una demanda en su nombre si no puede ponerse de acuerdo con su empleador con respecto a los beneficios de compensación laboral.
Deje Que Firma Dominguez lo Ayude con su Reclamo de Compensación Laboral en West Covina
Si se lesionó en el trabajo, es vital buscar ayuda legal lo antes posible. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarlo a presentar un reclamo y navegar el complejo sistema legal. Firma Dominguez tiene más de 35 años de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados. En ese tiempo tenemos una tasa de éxito del 96%* y hemos recuperado más de $1 mil millones* para nuestros clientes. Contáctenos hoy al (800) 818-1818 para una consulta gratis para ver cómo podemos ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.