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Una lesión grave en un accidente de trabajo puede dejarlo con una pesadilla: poco o nada de ingresos y cuentas médicas altas. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Gardena puede ayudarlo a presentar un reclamo y obtener los beneficios que se merece. Firma Dominguez lleva más de 35 años ayudando a víctimas de accidentes de trabajo. Sabemos cómo navegar el complejo sistema de compensación laboral.
Si usted o un ser querido sufrieron una lesión laboral seria, no se enfrente las múltiples fechas límites y papeleo necesario por si mismo. Un error puede constarle mucho. Permítanos poner a su disposición nuestra tasa de éxito del 96%*. Llame a Firma Dominguez ahora para una consulta gratis al (800) 818-1818.
Compensación de Trabajadores Versus Lesiones Personales
Reclamos de Compensación de Trabajadores
Los reclamos de compensación de trabajador brindan a los empleados seguridad financiera si se lesionan en el trabajo debido a un accidente o enfermedad en el lugar de trabajo. Estos reclamos generalmente están cubiertos por las leyes estatales y financiados por los empleadores. El dinero de estos reclamos puede ayudar a cubrir las cuentas médicas, los salarios perdidos y en casos donde el empleado falleció debido a su accidente laboral, costos de funeral y entierro.
A diferencia de los reclamos por lesiones personales, los de compensación laboral generalmente no requieren demostrar quien causó el accidente. Simplemente requieren pruebas de que su lesión ocurrió mientras realizaba tareas relacionadas con su trabajo. También significa que su empleador no puede ser demandado por daños causados por accidentes o enfermedades en el lugar de trabajo. Sin embargo, existen límites sobre cuánto puede recibir de los reclamos de compensación para trabajadores y restricciones sobre qué tipos de lesiones o enfermedades califican para la cobertura.
Reclamos por lesiones personales
Si fue lesionado por alguien de afuera mientras trabajaba, es posible que tenga dos casos, uno por compensación laboral y otro por lesiones personales. El caso de lesiones personales también se conoce como un caso cruzado. Un ejemplo sería si se lesiona en un accidente de auto mientras realiza entregas para su empleador.
A diferencia de los reclamos de compensación laboral, los reclamos por lesiones personales requieren prueba de negligencia o imprudencia para tener éxito. La víctima también puede recibir una compensación financiera por su dolor y sufrimiento en una demanda por lesiones personales, algo que no está disponible por un caso de compensación laboral. Además, podrán tener derecho al reembolso de todos los gastos médicos y salarios perdidos debido al tiempo fuera del trabajo. En raras circunstancias, las víctimas también pueden buscar daños punitivos contra el demandado, si corresponde. Los daños punitivos se conceden para castigar al demandado por su comportamiento si ha sido particularmente atroz.
A diferencia de los reclamos por compensación laboral, las demandas por lesiones personales no limitan cuánto puede recibir la víctima en compensación. Además, incluso si una víctima fue parcialmente responsable de su lesión por accidente, aún puede ser elegible para recibir un cierto porcentaje de los daños solicitados en California.
Existen diferencias grandes entre estos dos tipos de casos, incluido quién es responsable de pagar (empleadores versus otras partes negligentes), cuánto dinero puede recibir una persona (cantidades limitadas versus ilimitadas) y qué tipo de evidencia se requiere (prueba de lesiones relacionadas con el trabajo versus prueba de negligencia).
Un abogado de accidentes laborales en Gardena de Firma Dominguez le informará si tiene un caso de compensación laboral, un caso de lesiones personales o ambos.
¿Cuáles son las Causas Más Comunes de los Accidentes de Trabajo?
Resbalones/tropezones
Resbalar o tropezar es una de las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo. Este tipo de lesión generalmente ocurre cuando hay cables sueltos o tapetes en el piso o cuando los trabajadores no toman las precauciones de seguridad adecuadas cuando se mueven por su espacio de trabajo. Para reducir el riesgo de resbalones y tropiezos en su lugar de trabajo, asegúrese de que todos los cables se mantengan alejados del piso y de las áreas de mucho tráfico; verifique si hay peligros potenciales de tropiezo, como cajas o herramientas, y asegúrese de que todos usen calzado adecuado con suelas antideslizantes.
Maquinaria insegura
Otra causa común de accidentes con lesiones en el lugar de trabajo es la maquinaria insegura. La maquinaria insegura puede incluir cualquier cosa, desde equipos defectuosos hasta procedimientos de mantenimiento inadecuados. Es vital asegurarse de que toda la maquinaria utilizada en el lugar de trabajo se inspeccione correctamente antes de su uso y que todos los trabajadores estén capacitados sobre cómo operarla de manera segura. Además, los empleadores deberían realizar controles regulares de mantenimiento en su maquinaria para garantizar su operación continua y segura.
Falta de equipo de seguridad/equipo de protección
Los trabajadores también pueden correr el riesgo de lesionarse si no usan el equipo de seguridad o el equipo de protección adecuados mientras trabajan con materiales peligrosos o maquinaria pesada. Los empleadores deben asegurarse de que sus empleados tengan acceso al equipo de seguridad adecuado, como cascos, gafas protectoras, guantes, botas con punta de acero, etc., para protegerse en caso de accidente. También es esencial brindar capacitación sobre el uso adecuado de estos artículos para que los trabajadores sepan cómo protegerse de daños mientras trabajan con materiales peligrosos o maquinaria pesada.
Cuando Contratar a un Abogado de Compensación Laboral en Gardena
Cada caso de compensación laboral es diferente, pero hay algunas situaciones en las que tener un abogado puede ser especialmente beneficioso. Si su lesión laboral es seria, no dude en contratar a un abogado de compensación laboral. Otra situación en la que es mejor hacerlo es cuando su empleador niega su reclamo u ofrece beneficios por menos de lo que esperaba. En estos casos, debe buscar ayuda legal para asegurarse de recibir la compensación total a la que tiene derecho según la ley de California. Un abogado con experiencia en compensación del trabajador podrá revisar su caso y brindarle consejos sobre la mejor manera de proceder.
Si su lesión laboral es seria, puede ser difícil navegar por el complicado sistema legal sin la asistencia de alguien que sepa cómo defender los derechos de sus clientes. Tener un abogado con experiencia a su lado puede marcar la diferencia para obtener el resultado que merece para su reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo.
Finalmente, si ha habido alguna complicación relacionada con la presentación de documentos o para obtener la información médica necesaria, esto también podría indicar que buscar asesoría legal sería beneficioso para su caso. Un abogado de compensación laboral calificado conocerá las leyes y regulaciones estatales relacionadas con los reclamos por lesiones en el lugar de trabajo y cómo solucionar cualquier obstáculo potencial.
Por Qué Elegir a Firma Dominguez
Los accidentes de trabajo pueden ocurrirle a cualquiera. Cuando pasan, los trabajadores pueden encontrarse con cuentas médicas altas y sin ingresos. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a presentar un reclamo y obtener los beneficios que se merece. Firma Dominguez ha ayudado a víctimas de accidentes laborales durante más de 35 años, con una tasa de éxito del 96%*, y ha recuperado más de $1 millones* para víctimas de lesiones. Llámenos hoy al (800) 818-1818 para una consulta gratis de su caso.