Normas y Regulaciones de Seguridad para Prevenir Accidentes por Resbalones y Caídas

La mayoría de los lugares de trabajo tiene regulaciones de seguridad para prevenir accidentes, y los gobiernos estatales y municipales juegan un papel vital en aplicarlos. Estas reglas están diseñadas para proteger a los trabajadores de múltiples peligros, incluidos accidentes de resbalones y caídas. Sin embargo, a pesar de estas medidas de seguridad, los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas siguen siendo una de las principales causas de lesiones laborales en los Estados Unidos. De hecho, según OSHA, estos incidentes resultan en casi 700 muertes en el lugar de trabajo cada año.

Las consecuencias de una caída pueden ser graves, desde esguinces y moretones hasta lesiones debilitantes e incluso la muerte. Si se lesionó en un accidente por resbalón y caída en el trabajo, es importante que comprenda sus derechos y tome las medidas necesarias para protegerse. Este blog le ofrecerá información valiosa sobre qué hacer después de una caída en el lugar de trabajo y cómo los abogados de lesiones personales de Firma Dominguez pueden ayudarle.

Si usted o un ser querido resultaron gravemente lesionados en un accidente por resbalón y caída, llame a Firma Dominguez de inmediato para una consulta gratuita al (800) 818-1818.

¿Existen Diferencias Legales Entre un Accidente de Resbalón y Caída y un Accidente de Tropiezo y Caída?

Legalmente, puede haber diferencias entre un accidente de resbalón y caída y un accidente de tropiezo y caída, aunque estas distinciones pueden variar según los hechos del accidente y la jurisdicción. En general:

Accidente de Resbalón y Caída: Este tipo de accidente ocurre cuando una persona resbala en una superficie resbaladiza o tiene una tracción inadecuada, lo que lleva a una caída. Ejemplos incluyen resbalar en un piso mojado o una superficie cubierta de hielo.

Accidente de Tropiezo y Caída: En contraste, un accidente de tropiezo y caída ocurre cuando una persona tropieza con un objeto o una superficie irregular, lo que les hace caer. Ejemplos incluyen tropezar con una alfombra suelta, pavimento desigual u un obstáculo en un pasillo.

Las implicaciones legales y responsabilidades pueden diferir según factores como la causa de la caída, el deber de cuidado del dueño de la propiedad o del empleador, y si la negligencia u otros factores contribuyeron al accidente. Las circunstancias específicas del accidente se examinarán durante los procedimientos legales para determinar la responsabilidad y cualquier compensación debida a la persona lesionada.

¿Cuáles Son las Causas Más Comunes de los Accidentes Laborales por Resbalones o Tropiezos y Caídas?

Lamentablemente, los accidentes por resbalones y caídas son bastante comunes en el lugar de trabajo. Algunas de las principales causas son:

• Superficies Resbaladizas: Los pisos mojados por derrames, la lluvia que se arrastra o una limpieza inadecuada son una causa importante. Además, los pisos encerados pueden ser peligrosos, especialmente si no cuentan con tapetes de alta tracción. Los desechos sueltos o polvorientos también pueden crear un riesgo de resbalones.
• Superficies Irregulares: Las superficies desiguales, como azulejos dañados, alfombras deformadas o baches en pasillos al aire libre, pueden causar tropiezos y caídas fácilmente. El mantenimiento adecuado y la reparación oportuna de estos problemas son cruciales.
• Peligros de Tropiezo: El desorden, los cables eléctricos, las alfombras sueltas y las cajas mal colocadas son peligros de tropiezo que pueden provocar caídas. Las áreas de trabajo deben mantenerse organizadas y libres de obstáculos innecesarios.
• Iluminación Deficiente: La iluminación inadecuada puede dificultar ver los peligros potenciales en el suelo, aumentando el riesgo de resbalones y tropiezos. Las áreas de trabajo deben estar bien iluminadas, especialmente al comenzar el atardecer o en condiciones de poca luz.
• Calzado Inadecuado: Usar zapatos con poca tracción o un soporte inadecuado para el entorno laboral puede aumentar el riesgo de resbalones. La importancia de un calzado adecuado no puede subestimarse; la investigación ha demostrado que los zapatos antideslizantes pueden reducir los reclamos por lesiones en un 67% en entornos con superficies de trabajo resbaladizas. Algunos empleadores tienen normas para el calzado apropiado, dependiendo del trabajo.

Ciertas profesiones tienen un mayor riesgo de accidentes por resbalones y caídas debido a la naturaleza de su trabajo. Estas incluyen:

• Trabajadores de la construcción: Terreno desigual, escombros y escaladas frecuentes pueden contribuir a las caídas.
• Personal de limpieza: Las soluciones de limpieza y el trapeado crean superficies resbaladizas.
• Trabajadores de la salud: Los derrames y pisos mojados son frecuentes en hospitales y residencias de ancianos, poniendo en riesgo a pacientes, residentes y empleados de un accidente por resbalón y caída.
• Trabajadores de servicios de alimentos: Trabajar alrededor de cocinas y áreas de preparación de alimentos puede ser resbaladizo debido a derrames y grasa.
• Trabajadores minoristas: Los derrames y la mercancía caída pueden crear peligros.

Al ser conscientes de estas causas comunes y tomar medidas preventivas, los empleadores y empleados pueden ayudar a crear un entorno de trabajo más seguro y reducir el riesgo de accidentes por resbalones y caídas.

¿Qué Reglas de Seguridad Tiene OSHA y Cal/OSHA para Evitar Accidentes por Resbalones y Caídas?

Podría sorprenderle saber que OSHA no tiene reglas que aborden directamente la prevención de resbalones, tropiezos y caídas. Sin embargo, eso no significa que las caídas no estén cubiertas. Varias de sus reglas las abordan indirectamente y los posibles peligros que las causan.

La regulación más notable es la 29 CFR 1910 Subparte D, que se reforzó en 2017. Aborda superficies seguras para caminar y trabajar. Entre los nuevos requisitos de OSHA se encuentran mejoras en los requisitos del sistema de protección contra caídas y pautas mejoradas de inspección para los empleadores.

Los nuevos estándares de requisitos para sistemas de protección contra caídas incluyen medidas como instalar barandas, utilizar redes de seguridad, ofrecer sistemas personales de detención de caídas y garantizar inspecciones y capacitaciones regulares para promover la seguridad de los trabajadores.

A nivel estatal, la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) tiene la tarea de asegurar la seguridad de los trabajadores. Esto incluye mantener a todos a salvo de peligros de resbalones, tropiezos y caídas. A continuación tiene algunas de las reglas y normas de OSHA y Cal/OSHA dirigidas a prevenir estos accidentes comunes.

Condiciones Generales del Lugar de Trabajo:

• Tanto OSHA como Cal/OSHA requieren que los empleadores proporcionen ambientes de trabajo libres de peligros comunes, incluyendo mantener los pisos limpios y secos en la medida de lo posible y limpiar rápidamente derrames o filtraciones.

Superficies para Caminar/Trabajar:

• El estándar de Superficies para Caminar-Trabajar de OSHA (29 CFR 1910.22) detalla pautas específicas para mantener áreas de caminata seguras. Entre ellas se encuentran mantener las superficies libres de desorden, reparar pisos desiguales o baches y garantizar un drenaje adecuado en áreas propensas a la humedad.

Mantenimiento:

• Ambas agencias enfatizan la importancia de buenas prácticas de mantenimiento. Esto implica mantener áreas de trabajo organizadas, almacenar materiales adecuadamente y desechar desechos de manera oportuna. El estándar de mantenimiento de Cal/OSHA (Título 8 CCR 5141) detalla aún más los requisitos específicos para la eliminación de desechos y la limpieza de pasillos.

Iluminación:

• La iluminación adecuada es crucial para prevenir resbalones y tropiezos. Las reglas de OSHA requieren que los empleadores tengan iluminación que permita a los empleados tener una vista clara de todas las superficies de caminata [29 CFR 1910.216(a)(2)].

Equipo de Protección Personal (EPP):

• Aunque no siempre es aplicable, los empleadores pueden requerir que los trabajadores usen calzado antideslizante en áreas específicas con alto riesgo de humedad o grasa.

Detalles Específicos de Cal/OSHA:

• California tiene algunas reglas adicionales en comparación con OSHA. Por ejemplo, Cal/OSHA requiere que los empleadores reporten accidentes por resbalones y caídas que resulten en hospitalización dentro de las 24 horas [Título 8 CCR 3203(c)].

Si ocurre un accidente por resbalón, tropiezo o caída, se deben seguir los requisitos de registro de OSHA. Internamente, reportar tales incidentes ofrece una oportunidad para analizar los detalles y mejorar las políticas de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir accidentes similares en el futuro.

¿Qué Pueden Hacer los Empleadores para Prevenir los Accidentes Laborales por Resbalones y Caídas?

Los accidentes laborales por resbalones y caídas son una preocupación seria, pero la buena noticia es que hay muchos pasos que los empleadores pueden tomar para prevenirlos. Las siguientes son algunas estrategias clave:

• Priorizar la Limpieza: La limpieza regular y la pronta respuesta a derrames son cruciales: limpiar líquidos de inmediato, usar soluciones de limpieza adecuadas y colocar señales de precaución alrededor de los derrames hasta que sean abordados.
• Mantener las Superficies de Trabajo: Los pisos desiguales, las alfombras dañadas y los baches deben ser reparados de inmediato. Además, considerar el uso de tapetes de alta tracción en áreas propensas a la humedad o derrames.
• Promover Hábitos de Caminata Segura: Fomentar que los empleados caminen con cuidado, especialmente en áreas con pisos mojados o superficies irregulares. Carteles o recordatorios pueden ayudar a aumentar la conciencia.
• Abordar Problemas de Iluminación: Asegurar que todas las áreas de trabajo estén bien iluminadas, especialmente durante turnos nocturnos o en condiciones de poca luz. Esto ayuda a que los empleados vean peligros potenciales en el suelo.
• Aplicar Calzado Adecuado: Establecer pautas para el calzado antideslizante apropiado basado en deberes laborales específicos. El empleador puede dar un paso adicional y proporcionar zapatos de seguridad en ciertas áreas.
• Reducir el Desorden: Esforzarse por mantener los pasillos y áreas de trabajo libres de obstáculos innecesarios como cajas, cables o herramientas, minimizando así los peligros de tropiezo.
• Invertir en Entrenamiento de Seguridad: Capacitar regularmente a los empleados en técnicas de prevención de resbalones y caídas. Ejemplos incluyen procedimientos adecuados de levantamiento, conciencia de materiales peligrosos y la importancia de reportar condiciones inseguras.

Al implementar estas medidas preventivas, los empleadores pueden crear un entorno laboral más seguro para sus empleados y reducir mucho el riesgo de accidentes por resbalones y caídas.

¿Qué Debe Hacer Si Sufre un Accidente por Resbalón y Caída en el Trabajo?

Un resbalón y caída en el lugar de trabajo puede ser una experiencia aterradora y desorientadora. Si se lesiona en un accidente por resbalón y caída, aquí hay algunos pasos importantes que debe seguir:

Buscar Atención Médica: Su salud es la prioridad principal. Obtenga atención médica lo antes posible, incluso si sus lesiones parecen menores al principio. A veces, las lesiones por caídas pueden tardar en aparecer. Además, ver a un médico creará un registro médico de sus lesiones y la causa del accidente.

Reportar el Accidente: Informe a su supervisor o empleador sobre el accidente de inmediato. Es posible que necesite seguir un protocolo específico, como completar un formulario de informe de accidente. Documentar el incidente con su empleador crea un registro y establece la hora y el lugar de la caída.

Juntar Pruebas: Si es posible, intente tomar fotos del lugar de la caída, incluyendo el peligro que la causó (piso mojado, superficie irregular, etc.). Anote la fecha, hora y cualquier testigo presente. Sus declaraciones pueden ser valiosas más adelante.

Mantener Registros: Guarde cualquier documentación que reciba, como informes de accidentes, cuentas médicas y notas del médico. Estos son cruciales para presentar una reclamación de compensación laboral.

Entender la Compensación Laboral: El sistema de compensación laboral proporciona beneficios a los empleados lesionados en el trabajo, incluyendo gastos médicos y salarios perdidos. Su abogado de lesiones personales será una ayuda valiosa al completar este paso importante.

Contactar a un Abogado Experimentado en Lesiones Personales: Consultar con un abogado de lesiones personales con experiencia en accidentes laborales es crucial. Le aconsejarán sobre sus derechos bajo la compensación laboral y explorarán otras opciones legales si es necesario. Pueden ayudar a navegar el proceso legal y asegurarse de que reciba una compensación justa por sus lesiones.

Recuerde, no está solo en esta situación. Siguiendo estos pasos y buscando ayuda legal, puede protegerse y asegurarse de recibir la atención y los recursos que merece después de un accidente laboral por resbalón y caída.

Llame a los Abogados Experimentados en Accidentes por Resbalón y Caída en Firma Dominguez

En conclusión, al familiarizarse con las regulaciones de seguridad y las medidas preventivas mencionadas en este blog, puede reducir proactivamente el riesgo de sufrir un accidente por resbalón y caída en su lugar de trabajo. Recuerde, incluso las caídas menores pueden tener consecuencias graves. Si resulta herido en un accidente por resbalón y caída en el trabajo, primero, busque atención médica y después, documente el accidente. Firma Dominguez está aquí para ayudar, contáctenos para una consulta gratuita para discutir sus derechos y opciones al (800) 818-1818.