ABOGADO DE LESIONES PERSONALES

Ubicación: Los Ángeles, CA
Beneficios ofrecidos: Visión, Seguro Médico, Seguro de Vida, 401k, Seguro Dental
Tipo de empleo: Tiempo Completo

Cargo: Abogado
Departamento: Lesiones Personales
Estado FLSA: No-Exento
Informa a: Abogado Litigante Administrador

El Abogado trabajará directamente con nuestro departamento de Lesiones Personales, así como con los departamentos de Compensación Laboral, Derecho Laboral y otros departamentos dentro de la Firma. El abogado usará conceptos profesionales para resolver problemas de reclamos moderados a complejos a través de negociaciones, mediación o procedimientos judiciales. Además, el abogado deberá trabajar de forma independiente y utilizar su juicio para preparar alegatos, mociones, declaraciones, informes de juicio, etc., mientras coordina y/o trabaja en conjunto con el personal de apoyo y los miembros del grupo; participar en deposiciones; reunirse activamente con los clientes; e investigar casos mientras se manejan simultáneamente hasta 50 archivos de litigio, en combinación con 225 a 250 archivos previos al litigio.

Los deberes / responsabilidades principales incluyen, entre otros:

• Supervisar y administrar aproximadamente 225 a 250 asuntos previos al litigio con la ayuda del administrador de casos asignado desde el inicio hasta el cierre;
• Asistir y dirigir a los administradores de casos con la gestión diaria del tratamiento médico de asuntos previos al litigio y litigios;
• Asistir y dirigir la investigación en todos los asuntos previos al litigio y litigio;
• Proporcionar disponibilidad/política de "puertas abiertas" para que los administradores de casos presenten preguntas sobre asuntos para revisión de abogados y aprobación final;
• Ayudar a los administradores de casos, según sea necesario, a negociar acuerdos previos al litigio;
• Evaluar asuntos potenciales y actuales con fines de valoración para ayudar en la resolución temprana;
• Identificar y retener expertos médicos y/o expertos legales para cada asunto respectivo, según sea necesario;
• Gestionar aproximadamente hasta 50 asuntos de litigio, incluidos todos los aspectos del litigio desde el inicio hasta el cierre;
• Supervisar al personal de apoyo, incluido un(a) secretario(a) de litigios y dos administradores de casos previos al litigio;
• Mantener la comunicación con el cliente y el personal durante el transcurso del reclamo y el litigio;
• Realizar investigaciones legales sobre temas relevantes durante el proceso previo al litigio a lo largo del curso del litigio;
• Preparar citaciones, quejas y otros alegatos en respuesta para presentarlos ante el tribunal correspondiente;
• Proponer y responder al descubrimiento escrito;
• Redactar cartas para reunirse y conferir a los abogados de la oposición con respecto a cuestiones de descubrimiento;
• Preparar a los clientes para deposiciones y otras audiencias aplicables (es decir, audiencias de compensación de menores);
• Tomar y defender deposiciones durante el curso del litigio;
• Prepararse y responder a la ley y la moción;
• Asistir a la mediación y otras comparecencias en la corte;
• Preparación y comparecencia de Arbitraje y Juicio;
• Realizar revisiones de archivos mensuales con cada miembro del equipo;
• Revisar y editar las demandas escritas por el equipo de demanda;
• Responsable de participar en las revisiones mensuales de archivos con los Abogados Administradores de PI;
• Responsable de supervisar las investigaciones de responsabilidad de todos los asuntos de PI asignados;
• Responsable de la gestión médica de todos los asuntos de lesiones personales asignados, incluida la revisión de todos los informes y recomendaciones médicos de los proveedores médicos tratantes;
• Debe litigar hasta una adjudicación legal un mínimo de tres asuntos por año; y
• Otras funciones que le asigne la Gerencia.

Competencias/Habilidades:

• Conocimiento activo y agudo de los expertos médicos;
• Conocimiento activo y agudo de expertos legales;
• Conocimiento activo y agudo de mediadores, jueces, árbitros;
• Conocimiento activo de temas relacionados con el seguro médico, incluidos Medi-Cal, Medi-Care, Kaiser, etc .;
• Conocimiento activo y capacidad para resolver casos previos al litigio/litigio por su valor total;
• Capacidad para reunirse con clientes "problemáticos";
• Capacidad para determinar la necesidad de presentar una demanda: reclamos menores, jurisdicción limitada, jurisdicción ilimitada;
• Habilidad y conocimiento activo para negociar gravámenes médicos al momento de un acuerdo o adjudicación;
• Capacidad para identificar casos de "alto valor" desde el principio y coordinarse con los asistentes legales;
• Capacidad para identificar casos de "bajo valor" y conocimiento de cuándo abandonar o referir el asunto;
• Conocimiento activo de los plazos establecidos por los estatutos;
• Disponibilidad para investigar activamente un caso: ir a la escena; hablar con testigos; hablar con médicos, etc.;
• Conocimiento de los plazos/plazos/estatutos de reclamaciones gubernamentales;
• Conocimiento de los plazos/fechas límite/estatutos de compensación para trabajadores para casos cruzados;
• Conocimiento de los plazos/fechas límite/estatutos de conductores sin seguro/con seguro insuficiente;
• Conocimiento de casos de responsabilidad de locales y conocimiento activo de argumentos de responsabilidad, desarrollo de casos, etc.; y
• Conocimiento de MS Office y herramientas de investigación en línea como LEXIS-NEXIS y West Law.

Cualificaciones:

• Se requiere un título de Juris Doctorado y una buena reputación actual con el Colegio de Abogados del Estado de California;
• Mínimo tres (3) años de experiencia trabajando en una firma de abogados de lesiones personales;
• Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y sociales;
• Debe tomar la iniciativa y demostrar compasión por aquellos que requieran servicios de lesiones personales;
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal;
• Debe estar bien familiarizado con la terminología de compensación laboral; y
• Bilingüe, con fluidez en inglés y español, muy preferido.