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Cuáles Son Sus Derechos si se Lesiona en el Trabajo

Cuáles Son Sus Derechos si se Lesiona en el Trabajo

Conozca sus derechos de compensación del trabajador para que pueda maximizar su indemnización si se lesionó en el trabajo y enfrenta un futuro incierto.

Se presenta, da lo mejor de sí y hace su trabajo para asegurarse de que el negocio de su empleador funcione sin problemas y de manera eficiente y rentable.  A cambio, se supone que le proporcionan ingresos, beneficios y un lugar seguro para trabajar.  Sin embargo, lamentablemente, la seguridad no siempre está garantizada, en especial en el área de Los Ángeles, donde los empleadores a menudo intentan hacer recortes.

Los accidentes en el trabajo generalmente caen dentro de las siguientes categorías:

  • Accidentes traumáticos y lesiones
  • Muerte por negligencia
  • Uso excesivo y lesiones repetitivas
  • Lesiones psicológicas y emocionales
  • Lesiones relacionadas con ambientes de trabajo tóxicos, opresivos y con altas temperaturas

Su Empleador Debe Tener un Seguro de Compensación del Trabajador

Cada empleador tiene la obligación de tener un seguro de indemnización por accidentes laborales válido para cubrirlo si se lesiona en el trabajo a fin de pagar el tratamiento médico y los pagos por incapacidad.  La compensación del trabajador es un sistema «sin culpa», lo que significa que, si registró su ingreso al trabajo y resulta lesionado (con muy pocas excepciones), entonces se le aplicará la compensación del trabajador.

Si se lesionó mientras trabajaba, la buena noticia es que tiene muchos derechos para ayudarlo a recuperar su salud y pagar los ingresos perdidos.  La mala noticia, lamentablemente, es que nadie le va a dar estos derechos y, en la mayoría de los casos, deberá luchar muy duro para acceder a ellos.

Conozca Sus Derechos Laborales Legales  en California

Los derechos de compensación del trabajador incluyen los siguientes:

  • Derecho a presentar un reclamo de compensación del trabajador;
  • Derecho a recibir tratamiento médico;
  • Derecho a volver a su trabajo;
  • Derecho a instalaciones razonables en el lugar de trabajo;
  • Derecho a beneficios por incapacidad temporal o permanente;
  • Derecho a ser evaluado por un médico independiente y neutral;
  • Derecho a apelar decisiones sobre su tratamiento, salud o beneficios;
  • Derecho a resolver su caso;
  • Derecho a demandar directamente a terceros culpables en un tribunal civil;
  • Derecho a elegir y tener su propio abogado;

Por Qué Elegirnos como Su Firma de Abogados de Compensación del Trabajador

Si solicita la ayuda del abogado de lesiones laborales adecuado con los recursos financieros y décadas de experiencia en la aplicación de los derechos de los trabajadores lesionados, entonces pueden manejar cada detalle de su caso de lesiones y hacer cumplir todos los derechos que le deben para que pueda concentrarse en la curación.

El sistema de compensación del trabajador consta de compañías de seguros muy complejas y poderosas, y sus expertos ajustadores y abogados a menudo se aprovechan de los trabajadores.  Para defenderse, ármese de una firma de abogados de lesiones físicas de gran alcance.  Llámenos ahora para solicitar una consulta gratis de su caso al 800-818-1818.  Y si no ganamos, cobramos honorarios.