b'DERECHO LABORALCONOZCA A SU OPONENTEArgumentos Comunes Usados Como Tcticas de Defensa y Oposicink Culparlo a usted, la vctima, por susk Atacar a su credibilidad y carcter.propios daos.k k k k k k Decirle que no agot sus recursos k k k k k k Acusarlo de incumplir un contratoadministrativos.de trabajo.Decirle que se le ha pasado el Decirle que su reclamo est sujetoestatuto de limitaciones.a arbitraje.Presentar una mocin de fallo El empleador insiste que participsumario, argumentando que no en una conducta y acomodacionesse pudo establecer una causa de productivas. accin.Acusarlo de no haber reducidoDeclarar que los demandados sus daos. nombrados no son las partes correctas.Decirle que no se ha probado responsabilidad por la evidencia, laArgumentar una falta de cual debe ser precisa y no medidaconocimiento por parte por la cantidad presentada. del empleador.Decirle que sus daos no tienen queTrasladar su caso a la corte federal ver con su reclamo. si existen ciertos factores y usted present su demanda en la corte estatal.A menudo, los casos de derecho laboral son intensivos en hechos y pueden llegar a ser cuestin de los relatos verbales de lo que sucedi o no. Dentro de cada caso, los abogados defensores tienen varias defensas y tcticas a su disposicin para tratar de oponerse a su caso y derrotar o minimizar sus reclamos.Si bien existen muchas otras defensas y tcnicas, la lista anterior ilustra que los casos de derecho laboral pueden estar llenos de obstculos. Sin embargo, tener un equipo litigante premiado a su lado es su mejor antdoto para una defensa dura, ya que los abogados expertos en derecho laboral estarn al tanto de la amplia gama de defensas y posicionarn su caso para contrarrestar estas estrategias por parte de los abogados de la defensa.18800-818-1818DominguezFirm.com/es'