b'DERECHO LABORALTipos Comunes de Acoso Laboralk k k k k k k k k Chistes inapropiados, como de tipo racial o sexualInsinuaciones y gestos sutilesIntimidacin Acecho ciberntico, intimidacin ciberntica, o acoso ciberntico Avances sexualesPedidos y/o demandas explcitas Contacto fsico inapropiado ManosearExhibicionismoUna regla general sobre el acoso laboral es que, si algo se siente mal, ofensivo o incorrecto, lo ms probable es que lo sea. Elempleadorpuedeserconsideradodirectamente responsableporlamalaconductadeunsupervisoro gerentes.Sielacosoesporpartedeunempleadono supervisor, entonces el empleador o la gerencia deben ser conscientes de la mala conducta y no hacer nada al respecto antes de que se imponga responsabilidad al empleador.VIOLACIONES DE SALARIO Y HORARIOLas leyes de salario y horario protegen a los empleados no-exentos de los empleadores que abusan los horarios de trabajo y las condiciones laborales. No se aplican a la clasedeempleadosconocidoscomoexentos,locual tpicamenteincluyeprofesionales(comoabogados, mdicos, y otros) y la direccin de alto nivel.Para los empleados no exentos (que se les paga por hora, no con un salario anual), el Cdigo Laboral de California y los estatutos Federales trabajan juntos para formar las reglas que gobiernan la relacin empleador-empleado.10800-818-1818DominguezFirm.com/es'