b'RECUPERE SU PODERLAS LEYES QUE LE DAN EL PODER DE DEFENDERSEEl acoso sexual y el abuso sexual son ilegales. Hay una serie de leyes federales y estatales que trabajan para desalentar a los potenciales responsables e incentivar a los empleadores y las organizaciones a seleccionar, supervisar y retener a los empleados seguros y apropiados para el trabajo en cuestin, as como para proporcionar protocolo, capacitacin y seguridad.Desafortunadamente, la idea que estas leyes pueden desalentar solo funciona hasta cierto punto; y siempre habr individuos malos, que piensan que pueden salirse con la suya. Si es as, las siguientes leyes proporcionan una espada poderosa en las manos adecuadas para luchar contra las personas sin escrpulos y los empleadores u organizaciones que las protegen.Acoso SexualEl Ttulo VII de la Ley de Derechos CivilesPor ley, los empleadores son de 1964 es la base federal de leyes y casosestrictamente responsables quetrabajanjuntosparaprotegerla(o),alde las acciones de sus prohibir que los empleadores discriminen asupervisores, lo que significa los empleados por sexo, raza, color, origenque un empleador es nacional y religin. El Ttulo VII se aplica aautomticamente culpable si los empleadores con 15 o ms empleados ysu supervisor es culpable.es aplicado por la Comisin para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC enAlosojosdelaley,losempleadores ingls). sonestrictamenteresponsablespor En California, tenemos la Ley de Equidad enlasaccionesdesussupervisores. elEmpleoylaVivienda(FEHAeningls),Estrictamente responsable significa que quebrindaproteccionessimilarescontrael empleador es automticamente culpable la discriminacin, las represalias y el acososielsupervisoresculpable.Encuanto en el lugar de trabajo y se aplica a todosalacososexualdeloscompaerosde losempleadores,independientementedeltrabajo, los empleadores son responsables, tamao que sean. FEHA es aplicada por elsolosisabanodeberanhabersabido Departamento de Empleo Justo y Viviendasobre el acoso sexual y no hicieron nada al de California. respecto.9800-818-1818FirmaDominguez.com'