b'ACCIDENTES DE TRABAJOEXCEPCIONES A LA EXCLUSIVIDADMALA CONDUCTA GRAVE E DE WC: DEMANDAR A SUINTENCIONAL, INVESTIGACIONES EMPLEADOR DIRECTAMENTE Y OSHASisehalesionadoeneltrabajo,comoseEnalgunoscasos,laconductadeun hamencionadoanteriormente,elWCessuempleadorestanatrozyhechoconun remedioexclusivo,locualsignificaquenodescaradodespreciodelasnormas, selepermitedemandardirectamenteasureglamentos y costumbres de la industria, as empleador en una corte civil. Pero hay algunascomo la seguridad de los empleados que son excepcionesquelepermitenpresentarunaconsiderados violaciones serias y voluntarias demandaenlacortecivilencontradesuporOSHA.Estetipodecomportamiento, empleador.Estasexcepciones,detalladasquesehacecondesprecioimprudentepor acontinuacin,puedenserbasadasenla seguridad y que puede o resulta en graves hechosespecficosypuedequenecesitelesionesomuerte,generalmente,conlleva una investigacin a fondo y un anlisis parapenas severas.probarlo.En California, La Administracin de Seguridad ySalud(OSHAeningls)supervisala Excepciones a la Exclusividad WC seguridadylaconformidadenellugarde trabajo.Eslaagenciagubernamentalque conduceinvestigacionesdespusdela k k k k k Si su empleador lo asalta o aprueba ladenunciadeunalesinseria,enfermedad, conducta de otro empleado que le hayao si una muerte ha sido reportada. Muchas asaltadoveces,susinvestigadoreshbilesanalizan Empleadores que retiran o no instalan laevidenciaypresentansusconclusionesen guarda en una prensa elctrica un informe que puede resultar en citaciones Capacidaddualsitrabajaparasuporinfracciones.(Tengaencuenta:sitiene empleador fuera de sus tareas normalesrepresentacin legal, no d una entrevista sin de trabajo la presencia de su abogado.)Empleadoresqueocultandeforma fraudulentasulesinolacausadesuSi bien los informes de OSHA son muy tiles lesin (por ejemplo, el asbesto) paranuestroanlisis,nuestraprcticaes Los empleadores que no han obtenido unllevar a cabo nuestras propias entrevistas e seguro de WCinvestigacionesdetestigosparadeterminar qu ocurri, si se produjo una violacin grave y deliberada, y si un tercero es responsable de todo o parte del incidente.CONSULTA GRATIS800-818-181815800-818-1818FirmaDominguez.com'